关于开展新老班主任结对子活动的通知
铜五政[2007]11号
关于开展新老班主任结对子活动的通知
各处室、年级组:
为了更快更有效地提高年轻班主任的业务能力,培养学校管理一线的后备人才和生力军,切实提高教育教学质量,以老带新,以新促老,学校在新老班主任中开展“老带新、结对子”活动,并制定了具体的实施办法:
一、建立年轻班主任导师制:
1、确定导师:
凡获得中级以上职称,热心教育事业、教育教学效果好、具有良好师德、业务能力强、担任班主任工作不少于三年,有比较丰富的教育教学经验的教师均有资格担当导师,担任培养年轻班主任的重任。导师的确定录取由政教处推荐,学校批准认可的办法。每位导师最多只能指导两名年轻班主任,一般要求同年级指导(特殊情况可跨年级指导)。导师与被指导教师在双方自愿,学校审定的基础上签署“老带新、一帮一”协议,所签协议交学校政教处存入教师教研业务档案。
2、培养对象:
凡担任班主任工作的新教师均属培养对象。
3、指导时间:
每学年聘任一次导师,指导时间以学年计。
二、工作检查:
1、导师和培养对象每月将双方交流材料交政教处存档。
2、学校每学年组织一次全面性的检查、评估。
3、检查后分别记入导师和培养对象教研业务档案,由政教处存档。
附:
1、新老班主任结对子名单
2、新老班主任结对子协议书
铜陵市第五中学
抄送:市教育局宣传科、法制科、团委
共印4份
新老班主任结对子名单
(新班主任) (老班主任)
曹雪丽——徐光毅
汪 娟——梅士才
程永生——朱剑萍
胡 蝶——安 涛
周仁林——薛乾乾
朱海明——吴成兵
许常娟——任 翔
王捷频——蒋晓明
铜陵市第五中学
新老班主任结对子协议书
一、指导教师的职责:
1、关心培养对象政治上进步,培养他们具有良好的职业道德,并树立为教育事业奋斗终生的思想。
2、指导、检查培养对象的班级管理工作和教育方法情况。
3、每周至少询问、检查一次并及时交换意见。
4、每学期写出一份培训总结交政教处。
二、培养对象职责:
1、向老班主任学习,要认真观察、虚心请教。
2、每周至少向指导教师汇报一次班级管理情况。
3、要有研究问题的意识,要具有创新意识。
4、每学期写出一份培训总结交政教处。
三、学习指导形式:
问题探讨、释疑解惑、相互交流。
四、新老班主任签字:
新班主任: 指导(老)班主任:
注:一式三份,新、老班主任、政教处各存一份。
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