我校专业技术岗位晋升竞聘工作圆满结束

为全面推进依法治校，积极推动学校岗位聘任工作规范化发展，根据安徽省岗位聘任文件精神要求，结合学校专业技术岗位实际，我校专业技术岗位晋升竞聘工作于5月22日圆满结束。

为确保此次岗位聘任工作公平公正，学校专门制定了《铜陵市第五中学2017年度教师岗位聘任工作实施方案》，成立了岗位聘任评审工作领导小组，明确了具体工作要求、和时间安排，成立了由学校优秀高级教师组成的材料评审专家组。根据整体工作安排，学校于5月12日召开专业技术岗位晋升聘用工作会议，学校党支部书记、校长沐扬亲自参加了会议，并在会议上通报了岗位聘任政策、岗位结构比例、现有岗位聘任情况以及即将开展的工作安排，强调了竞聘上岗的聘任原则，政策要求、工作安排以及申报材料的准备要求。学校于5月16日组织符合岗位晋升基本条件的教师进行了自评，于5月18日组织专家组对参与岗位竞聘教师上报的实证材料进行了评审打分，并第一时间对最终评审结果进行了公示。学校将在公示结束后将最终确定的岗位聘任人员名单报上级审核。