我校召开绩效考核工作布置会

12月4日下午，我校召开全体教职工会议，集中布置2015-2016学年度上学期教职工绩效考核工作。学校党支部书记、校长沐扬同志主持会议。

会上，学校办公室负责人任翔首先带领全体教职工一起重新认真学习了《市五中绩效考核实施方案》的具体内容，详细介绍了绩效考核工作的具体流程和操作方法，尤其重点强调了绩效考核相关表格的填写要求。

沐扬校长作重要指示，沐校长指出：绩效考核工作是学校的一项重要工作，全体教职工要本着实事求是的态度认真总结本学期工作，严格根据学校绩效考核细则，客观公正的进行评价。沐校长还强调，绩效考核结果是教师奖励性绩效工资分配的重要依据，学校教师绩效考核工作组的同志要把握政策，注重实绩，规范操作，客观考评，本着向教学一线倾斜的原则，全面对教职工进行评价，确保考核结果的客观和公正，力图通过绩效考核工作的开展，促进学校各项工作再上新台阶。

据悉，《市五中教职工绩效考核方案》是严格遵循客观公正、按劳分配的原则制定，方案于2009年经教代会审定通过并实施至今，真正起到了激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务的作用，得到了市教育局、市财政局和市人社局等多部门领导的肯定。