关于开展第八批市拔尖人才选拔工作的通知
各县区委，市委各部门，市直各单位党组（党委），各人民团体党组，市属各企业党委：
为大力实施人才强市战略，加快幸福美丽新铜陵建设，经研究决定，开展第八批市拔尖人才选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围
根据《铜陵市拔尖人才选拔管理办法》（铜办〔2011〕33号）规定，市拔尖人才选拔工作面向全市。在本市区域内工作三年以上的各类人员，不受身份、职称、资历、学历和户籍限制，都可以参加评选（公务员不参评）。
为避免重复享受政策待遇，对被评为省级以上优秀专家、“省特支计划”创新创业领军人才、省战略性新兴产业技术领军人才等，且正在服务期内享受政策待遇的，不参加市拔尖人才评选。被评为市拔尖人才并享受待遇的，不参加市学科带头人评选和享受待遇。
二、选拔条件
市拔尖人才人选应热爱祖国，坚持党的基本路线，政治上与党中央保持一致，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德和社会公德，在2011年8月1日—2014年12月31日期间取得《铜陵市拔尖人才选拔管理办法》中13项实绩之一的（《铜陵市拔尖人才选拔管理办法》可点击铜陵先锋网http://tl.web.ahxf.gov.cn/查询），可以申报市拔尖人才。
各种奖励项目、表彰以证书为依据；同一项目重复获奖只计最高奖项；同一奖项多人获奖的，只计一名主要完成人。
三、选拔方法、程序
市拔尖人才选拔工作在市人才工作领导小组领导下，由市委组织部牵头组织实施，有关职能部门配合开展。选拔方法和程序为：
1.各级组织人事部门具体负责选拔工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，客观准确地考察了解人选情况，注重工作实绩，做到好中选优，确保选拔质量。
2.在推荐方式上，以选拔对象所在单位推荐为主，基层单位按照隶属关系逐级向上级组织部门推荐人选；非公有制单位向所在地组织部门推荐人选；也可以由各业务部门、学术团体、同行专家举荐或个人自荐。一般首先由个人向所在单位申请（自荐），所在单位或主管单位组织人事部门认真核实申报材料，严格对照选拔条件审核把关，遴选提出上报人选，并撰写专项考察材料，广泛征求意见，经单位党政领导集体研究确定后，正式行文上报。
3.报送材料包括单位或业务部门、学术团体的推荐报告、《第八批市拔尖人才推（自）荐表》、《第八批市拔尖人才初步人选基本情况表》、考察材料、有关奖励证书复印件以及经审核的有关反映本人业务水平、工作实绩的原始材料，涉及经济指标的要附单位财务或统计佐证材料，各一式三份。其中第八批市拔尖人才推（自）荐表、初步人选基本情况表、考察材料须报电子版。各单位要在6月30日前将初步人选有关材料送市人才办（地点：市委组织部，联系电话：5880320）。
四、几点要求
1.切实加强领导。开展拔尖人才选拔是贯彻人才强市战略，推进铜陵经济社会发展和城市转型升级跨越的一项重要工作，充分体现了市委、市政府对人才的尊重、关心和爱护。全市各级党组织一定要从战略高度认识和重视这项工作，切实加强领导，党政主要领导要亲自过问，专题研究部署，确定专人负责，精心组织实施。
2.广泛宣传发动。拔尖人才选拔工作政策性强、标准严、要求高，各单位接到文件后，要认真做好学习宣传和发动工作，让各类人才了解文件精神，并按照文件所列条件，突出专业水平、工作实绩，公开遴选，体现竞争，使选拔过程同时成为宣传党的人才政策和优化“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”环境的一次教育过程。
3.精心组织推荐。各级组织人事部门具体负责选拔工作，要对本地区、本系统、本单位符合条件人员进行调查摸底、仔细筛选，切实把工作做实做细，及时准确地把符合条件的人选推荐上来。
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