关于选派优秀教师援疆支教的通知
铜陵市教育局文件
铜教组〔2012〕34号
关于选派优秀教师援疆支教的通知
铜陵县教体局、市直各学校：
根据省教育厅《关于继续选派优秀教师援疆支教的通知》（皖教秘师〔2012〕45号）文件精神，我市今年首次承担选派优秀教师援疆支教任务，为切实做好援疆支教工作，现将有关事项通知如下：
一、 选派任务
此次全省共选派43名分别赴和田地区和皮山县学校进行援疆支教。援疆支教时间为2012-2013学年度。我市承担选派名额为2 名，具体为： 初中物理教师1名、初中英语教师1名；
二、选派条件和方式
援疆教师须具备下列基本条件：
（一）政治素质高，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一和民族团结；
（二）具有良好的师德素养、较高的业务素质和较好的普通话水平，教学实绩突出，被评为县级以上优秀教师、教坛新星或骨干教师；
（三）小学和初中教师须取得中级及以上职称，高中教师须取得高级职称；
（四）在县城以上中小学从事相应学科教学的专任教师；
（五）年龄一般不超过40周岁，身体健康，心理素质好，能够适应新疆的工作生活。
援疆教师的选派方式为学校、教育部门组织推荐和教师个人自愿报名相结合，由市教育局择优遴选推荐，等额上报省教育厅。
三、 支教教师的管理
支教教师由受援学校和选派学校共同管理，日常管理以受援学校为主。支教教师到新疆时只转组织关系，不转行政和工资关系。援疆教师支教期满，由和田地区和皮山县教育局组织考核，考核结果作为其评优、评先、晋级的重要依据。
四、 支教教师的待遇及相关倾斜政策
根据省有关规定，援疆教师在支教期间，所在单位工资、福利待遇不变，有关津贴、补助按照省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于援疆干部待遇有关问题的通知》（组通字〔2010〕58号）、《关于援疆干部待遇有关问题的补充通知》（组通字〔2011〕23号）和《安徽省对口支援新疆干部和人才管理暂行办法》（组通字〔2012〕52）有关规定执行。选派的援疆教师，在职称评审和特级教师评选中，其支教经历视为到农村学校工作经历；在评优、评先、晋级等方面，同等条件下优先考虑。对积极参加、表现突出的援疆教师，省教育厅将给予表彰奖励。
五、有关要求
（一）加强组织领导。选派优秀教师援疆支教是省委、省政府落实党中央、国务院对口援疆工作的一项重要的政治任务，各单位要从讲政治、讲大局的高度，加强领导，精心组织，抓好落实。
（二）深入宣传发动。引导广大教师关注教育援疆，积极报名参加援疆支教。
（三）按时上报人选。请单位于7月25日前将《推荐援疆教师花名册》（附件1）、《安徽省援疆干部和人才标准化简况表》（附件2）和推荐人选现实表现材料（2000字以内）及电子文档分别报至市教育局组织人事科，邮箱zzrsk2009@163.com。
（四）做好相关准备。各单位要积极协助援疆教师做好赴疆支教的准备工作，帮助他们克服困难，解决他们的后顾之忧，使其能够安心赴疆支教。援疆教师启程时间另行通知。
附件：1.推荐援疆教师花名册
2.安徽省援疆干部和人才标准化简况表
二○一二年七月二十日
点击下载浏览该文件2012721111611173
点击下载浏览该文件2012721111621902 
