铜陵市五中教职工考勤工作实施意见

    为适应教育改革的要求，进一步深化我校内部体制改革，促进管理机制改革，促进管理机制的不断完善，充分调动广大教职工的积极性，全面提高我校教育教学质量，特制定本意见。

一．    正常上班

1.     全体行政人员（包括兼职的行政人员）实行坐班制。

（1）一般行政人员坐班时间为每天上午8：00至11：00，下午自第一节课上课至第三节课下课时止。

（2）副主任以上行政干部（包括副主任和享受副主任待遇的人员）坐班时间为：上午7：30至11：35，下午第一节课上课至下午第四节课（课外活动）下课为止。

（3）值班人员到班时间为7：00至22：30。

2．非行政人员不实行坐班制。但有课时应提前3分钟到堂，按时上、下课，任何人不得私自调课。

3.班主任及生活指导到班情况以政教处制定的方案为补充，由政教处具体考核。

二．缺勤

1.任何擅自离开自己岗位的行为均视为旷工。

2.所以因事、因病等而需要离开工作岗位的教职工必须履行相应的请假手续，获准后视为病假或事假等假别。

3.任何有课但未到堂、或迟到、早退行为均属于违纪行为，按缺勤处理，应受到相应处罚（被学校确认为特殊情况的例外）。

三．请假、销假及准假

1.请假人员可根据需请假期长短向所属处（室）的负责人、分管校长、学校负责人或校长办公会申请（非行政人员属教务处），兼课的行政人员获准请假后还必须通知教务处。

2.请假时须亲自填写请假单，请病假者还需出示医生给假证明，到相应部门请假。不得电话请假、口头请假或由他人代为请假。确为特殊情况的应及时补写请假单。假期结束后，须凭请假单销假。请病假者还必须出具病历和医疗费发票。

3.处（室）负责人准假权限为0.5天以内，分管校长准假权限为1天以内，校长准假权限为3天以内，3天以上须向校长办公会请假。

4.处室负责人、分管校长必须向分管校长、校长请假，校长一般向校长办公会或市教育局请假。

四．处理办法

1.全校性的集会、班主任会、教研组长会每次按半天计算，由主办部门考勤。教研组、年级组活动等分别由教研组长、年级组长考勤，根据活动时间长短报有关部门审批后确定天数（每次至少为半天）。

2.课任教师缺勤情况根据每周内日平均代课课时数推算。因请假误课节数除以一周内日平均节数即为请假天数[如某同志一周15节课（周一至周五），则其每请假3节为一天，小数部分四舍五入]。早读课每节为0.5课时。

3.任何擅自超假部分按矿工论处。任何私自调课，当事人双方均按旷工论处。

4.婚、丧、产假按国家有关规定处理。公差不作请假处理，但须口头向处室负责人和校领导说明。

5.经济处罚标准：

（1）行政人员每次无故迟到或早退10分钟扣5元、30分钟扣10元、30分钟以上扣15元。教师上课每次无故迟到或早退5分钟以内扣5元、5—10分钟扣10元、10分钟以上扣20元。具体由值班人员、校领导及教务部门巡视人员认定并在值班日志上写明。

（2）不住院的病假每天扣5元。

（3）事假每天扣10元。

（4）旷工每天扣40元。

（5）以上情况同时扣除相应的课贴、行政岗位津贴。

6.处罚款从课贴或行政岗位津贴中扣除，不足部分从年终奖中扣除。

7.每学年度统计考勤结果。每扣款1元将扣除该学年度考核成绩的0.05分，直至扣完出勤分为止。全学年累计缺勤较多者按有关规定执行。

五．几点要求和说明

1.准假人员必须恪守职责，不得擅自越权审批，或谎报隐瞒，否则，经查实后将一并受到处罚。

2.常规性的考勤由值班人员负责，任何请假须由处（室）负责人向值日人员通报。值日人员对上课情况每天不得少于4次巡视，并认真填写值班日志，次日交办公室存档。业务校长、教务部门领导对教师上课情况巡视每天不少于4次，并将巡查结果通知值日人员。

3.校级领导可不定时对全体教职工包括值日人员的到岗情况抽查，如发现问题而值日人员未记录，则视值日人员失职，给予同等处罚。

4.上班时间不得无故离岗（如吃饭、买菜），或干私活（如织毛衣等）、上网从事与工作无关的活动（如打牌、下棋、聊天等），否则，视情节给予处罚5—10元等。

六．本意见解释权属校长办公会，未尽事宜由校长办公会裁定。
      七、本意见由教代会通过后自2004年11月1日起执行，同时废止以前的考勤办法。