关于开展2012年度铜陵市青年岗位能手评选活动的通知

 铜青〔2012〕124号

关于开展2012年度铜陵市青年岗位能手

评选活动的通知

各县（区）团委、直属团总支，各县（区）人力资源和社会保障局：

为引导广大青年职工立足本职岗位，提高技能水平，增强创新能力，进一步深化和拓展青年岗位能手品牌，引导和激励更多青年立足岗位，爱岗敬业，建功成才，为打造现代产业之城选拔、储备一批优秀高技能人才，为全市经济社会更好更快发展做更大更多贡献，团市委、市人力资源和社会保障局决定开展2012年度铜陵市青年岗位能手评选活动。现将有关事宜通知如下:

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市第九次党代会精神，围绕创建国家级创业型城市和建设创新创业之城的总体部署，以提高青年职业技能、培养和造就一批适应现代化建设需要的青年人才为目标，以倡导职业文明为核心，以岗位建设、岗位创优为重点，通过在全市青年中开展争创活动，引导青年增强适应现代要求的自主意识、竞争意识、效率意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、奉献社会为内容的职业道德。

二、评选条件

1.在铜陵工作，年龄不超过35周岁（1978年1月1日后出生）的青年职工；

2.政治立场坚定，职业道德高尚，敬业爱岗，遵纪守法；

3.刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；

4.安全、优质、高效、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；

5. 近两年获得县级（或相当于县级）以上荣誉称号。

三、活动步骤

1.名额分配。各县（区）团委原则申报2-3名，市各直属团委原则申报1-2名，各直属企业团委原则申报1名。各单位要根据分配的名额自下而上逐级做好考核推荐工作，并择优排列顺序，附名单一并上报。

2.开展申报。各县（区）团委、人力资源和社会保障局要密切配合、精心组织、加强领导，扎实有效地推动活动开展，自下而上逐级做好推荐审查工作。推荐表和事迹材料一式两份，请各单位将材料汇总后，1月5日前将纸质版材料邮发至团市委农村城市青年工作部，电子版材料发送至工作邮箱。

3.命名表彰。团市委将组织有关人员对各单位推荐对象进行审核、评定，审核评定合格的，由团市委、市人力资源和社会保障局联合发文命名。

四、评选要求

1.广泛动员，精心组织。各单位要按照通知要求，广泛开展评选工作，要发动青年尤其是青年文明号集体中的成员积极投身到争当先进的热潮中。各单位在评选过程要保证青年岗位能手的先进性、代表性，同时，又要突出推荐对象的创新能力和科技素质，保证青年岗位能手具有鲜明的时代特色。

2. 抓住机遇，深化工作。各单位要以评选工作为契机，扩大工作领域，特别要注重青年岗位能手评选活动在非公企业中的拓展，大力开展岗位练兵、技能比武，进一步推动青年岗位能手活动向纵深发展。

3. 大力宣传，扩大影响。各单位要通过各种新闻媒体宣传在青年岗位能手评选活动中涌现出来的典型人物及事迹，树立典型，以点带面，在青年职工中掀起“学知识、钻业务、比技能”的热潮。

　　联 系 人：李霏菲

联系电话：0562—5851757

邮    箱：tltswqgb@163.com

附件：2012年度铜陵市青年岗位能手推荐表 

共青团铜陵市委员会   铜陵市人力资源和社会保障局  

2012年12月3日 

主题词：争创  青年  岗位能手  通知   

抄报：市委、市人大、市政府、市政协，团省委，省人力资源和社会保障厅，市委常委、组织部钱岩松部长，市政府邹河副市长

共青团铜陵市委办公室          2012年12月 3日印发

附件:

2012年度铜陵市青年岗位能手推荐表