市五中班主任工作绩效考核细则(修订并征求意见稿)
一、指导思想：
为公平、公正、公开地考核班主任的工作业绩。充分调动班主任工作的积极性，全面提高班主任老师的工作素质，充分体现教师“教书育人”的双重责任，落实多劳多得分配原则，特制定以下考核细则。考核以定量为主，定性定量相结合。
二、考核等级：
（考核分月考核、学期考核和学期考核加分因素，月考核满分为100分，学期考核满分为10分，期末结合三项考核转换为绩效得分。根据分值分为优秀、良好、合格、不合格四级。每月最高津贴为300元）
级次 | 优秀 | 合格 | 不合格 |
绩效考核得分X | X≥90分 | 80≤X≤89分 | X≤79分 |
学期津贴 | 月数×300×100％ | 月考核低于80分为不合格。每少1分每月扣5元 | |
三、考核细则：
（一）月考核：（100分）
一级目标 | 二级目标 | 考核细则 | 分值 | 依据 |
一、出勤考核（4０分） | 1、班主任会议 | 班主任必须按时参加班主任工作会议。无故缺席一次扣2分；凡无故迟到或早退一次扣0.5分；请假一次扣1分。 | ５分 | [该项数据由会议记录提供] |
2、升旗仪式和督操 | 班主任必须参加每周的升旗仪式或广播操，并在班级队伍前后进行管理，一次不到扣1分。（扣完5分为止） | 5分 | [该项数据由行政值日教师记录提供] | |
3、到岗情况 | 班主任必须在早读课和下午上课前分别提前10分钟和20分钟到班管理，一次不到扣1分，请假1次扣0.5分，到岗不到班1次扣0.5分。（出公差不扣分，可出现负分） | 10分 | [该项数据由行政值日教师记录提供] | |
4、完成任务 | 凡由上级部门要求班主任及班级完成的任务或有关表册填写、上交必须按时按要求完成；没有按时、按要求的，一项工作扣３分；无故不完成的，扣５分。（可出现负分） | 10分 | [该项数据由部门主管记录后提供给政教处] | |
5、班会课 | 班主任必须上好每节班会课，认真备好每节班会课（凡校活动借用班会课须注明，班级特殊情况借用需事先报政教处批准）。如未经批准，班会课一节没有上扣2分，一节没有备课或记录扣１分。（扣完5分为止） | 5分 | [该项数据由政教处组织检查记录提供] | |
6、家长会 | 班主任必须经常与家长取得联系，每月对班级不少于五分之一学生进行一次家访，无法家访可电访，至少每学期召开一次家长会。每召开一次家长会加2分，每月家访够人数得满分，每少家访1人次扣0.5分，扣满5分为止。 | 5分 | [该项数据从班主任上交的有关表格反映] | |
二、管理考核（满分60分） 班主任必 须加强班级学生的常规管理，严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，建设良好的班集体。 | 1、学生出勤 | 旷课１节次／人扣２分，次迟到或早退１人次扣1分（事、病假必须有班主任签字的请假条）；晚自习1人次未到（未请假）扣1分。（扣满10分为止） | 10分 | [该项数据从学生考勤表、《晚自习反馈表》中反映] |
2、课堂及自习纪律 | 课堂、晚自习及中午静校表现记录良好以上得满分，有一人次违纪扣1分。（可出现负分） | 10分 | [该项数据由行政值班人员、教务处提供] | |
3、出操及升旗仪式 | 要求做到进出场要准时、迅速、有秩序、人数齐，肃立或做操要整齐，没有达到要求的酌情扣分，每1人次无故不出操的扣1分。可出现负分。（此项由体育组负责记录,评定优、良、一般、差四等，评定为差的每次扣1分，扣完为止。） | 5分 | [该项数据由《课间操记录评分表》提供] | |
4、环境卫生 | 班级及责任区实行晨扫、午检及全天保洁 ①地面（包括室内卫生区及绿化带）：无积灰、纸屑、果皮、包装袋、痰迹、以及其他垃圾等，有一处扣1分；②墙面：无乱写乱画乱刻、球印、足印、灰尘、蜘蛛网、杂草，有一处扣1分；③屋顶：无灰尘、蜘蛛网，有一处扣1分；④教室：桌凳、门窗、玻璃、灯具等处无灰尘、无乱写乱画，物品摆设不凌乱，有一处扣1分；⑤寝室：生活用品摆放合理、有序，方向一致，成一条直线；物品干净、整洁；清洁工具内无垃圾；床上无杂物，床下鞋子鞋跟向外，按皮胶布凉拖顺序摆成一条直线；室内文化布置合理；地面、墙面、屋顶要求同上；有一样不符扣1分；⑥校内不吃零食，严禁在教室、公共区域吃零食，否则每人次扣1分； | 1０分 | [该项数据由卫生检查表中提供] | |
5、课前准备及眼保健操 | 要求学生在上课铃响后，及时回到座位，并准备好有关学习用品；学生要认真，姿势准确地做眼保健操，班级要安排督查员进行管理。发现上课前打闹或眼保健操检查结果为“差”的，每次扣1分，扣完为止。 | 5分 | [该项数据由学生会检查提供] | |
6、文明、仪表要求 | 学生必须谦恭有礼，不得讲粗脏话，课间不得追逐打闹，违者酌情扣分；周一升旗必须穿校服，违者每人次扣1分；学生仪表要整洁，不得染发、佩戴贵重饰品、男生不留长发，违者每人次扣1分；扣完为止。 | 5分 | [该项数据由学生会检查和政教处抽查提供] | |
7、公物保管 | 学生必须爱护公物，破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由班集体支付赔偿）外，每赔偿5元扣1分，扣完为止。 | 5分 | [该项数据由总务处提供] | |
8、遵纪守法 | 学生在校内外发生违纪现象受到学校处理的，视情节轻重每一人次扣２－１０分。（可出现负分）如：打架、携带管制刀具、翻围墙、翻校门、欺负或侮辱同学、抢偷他们财物、抽烟、喝酒、赌博、上网吧或游戏厅、顶撞或辱骂老师、欺负或侮辱同学、不服从管理、考试作弊...等等。 | 10分 | [该项数据由值日记录和政教处违纪处理原始记录提供] | |
三、其他加减分 | 1、加分 | ①班级在学校或上级组织的各级各类比赛中获奖的酌情加0.5—2分（学科竞赛除外）； | [该项数据由学校各科室记录、宿舍管理员记录和政教处违纪处理原始记录、团委新规定提供]（该项加减分最高为10分） | |
②学生好人好事由团委作好记录并及时予以通报表扬，加0.1—3分（此项加分只计入流动红旗评选、不计入班级考核中，以避免做好事被庸俗化） | ||||
③班级学生被选拔代表学校获得荣誉的给予加1—2分； | ||||
④学校临时安排的公务活动，如班级参与人数达到5人以上，时间在半小时以上，奖励1分，10人以上，一小时以上，奖励2分；如有故意拖延，服公务不积极的班级，予以0.1以上的适当扣分，并予以通报批评； | ||||
⑤高中班主任每主动到学生宿舍巡查、管理一次加0.5分（最高加2分）。 | ||||
2、减分 | ⑥班级学生在校内外发生严重违纪违法现象、受到公安机关处理扣5—10分，并取消评先评优资格。 | |||
备 注 | 因班主任失职造成事故的，扣除当月班主任津贴，取消评先评优资格，并追究有关责任。 | |||
（二）学期考核：（10分）
1、计划总结（5分）：班主任须制定本学期的班主任工作计划，学期结束前能及时撰写班主任工作总结。每少一样扣2.5分
2、学生评语（5分）：每期必须对学生进行综合素质评价，及时填写评语的，有1人次未填写的扣2分。（可出现负分）
（三）学期考核加分因素：①班主任撰写德育论文或班主任经验交流文章，获市级奖励的，按一二三等奖分别加5、3、1分。②获得流动红旗加2分/次；③获文明寝室加2分/次；④被评为文明班级，加4分/次；⑤被评为市级先进班集体加5分/次，被评为省级先进班集体加8分/次。
四、说明：
1、考核得分折算成绩效得分办法：
绩效得分＝（月考核得分之和﹢学期考核得分）÷（100×考核月数﹢10）×100℅﹢学期考核加分。
2、政教处将于每月10日前公布上月考核结果，每学年结束时将参照月考核结果对班主任工作进行综合评比，设一、二、三等奖，并予以一定物质奖励。
3、每月考核得分第一名的班级于次月挂“文明班级”流动红旗，班级获得50元班费奖励（应用于班级或学生奖励）。
4、上一学年月考核中，至少有半数以上获得优秀等次才有资格参与校级以上优秀班主任及文明班集体评选。
